FAQ | 採用情報 | 菊池プレス工業株式会社

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採用・選考

留学生の応募は可能ですか?: 可能です。但し、特別な採用枠はありませんので、通常の選考となります。
応募資格について: 2009年4月に大学院、大学、短大、専門、高専、高校卒業見込みの方です。また、新卒であれば年齢などは特に制限はありません。あくまで、人間性や専門性を重視した選考を行っています。
既卒者の採用について: 既卒の方につきましては、中途採用での応募になります。詳しい募集内容につきましては当社ホームページのキャリア採用ページを御覧下さい。
外国語ができるほうが有利ですか?: 当社はグローバルに事業展開をしておりますので、外国語ができることは魅力です。但し、外国語ができることだけで採用が決まるということではありません。
募集学科について: 特にありません。全学部・全学科が採用対象となります。皆さんの学生時代の専門性だけではなく、適性、能力、熱意、人物などを重要視した採用活動を行っています。但し、「なぜ自分はそれをやりたいのか」などの自己分析をすることをお勧めします。当社の仕事の中でも様々な領域の技術が必要になります。ですので、弊社の仕事に直接関わりの無いように思える学科であっても、活かせる場はたくさんあります。
必要または有利になる資格はありますか?: 特にありません。ですが、皆さんの将来の目標や自己啓発の一環として取組むことはお勧めします。
外国語を使う業務はありますか?: あります。特に、海外の取引先とのやりとりがある営業部門や海外出張の機会が多い生産技術部門などでは外国語を使う業務があります。

異動・研修

海外出張や海外駐在はありますか?: もちろんあります。まずは国内で経験を積んでからとなりますが、海外出張に関しては、早い人で2年目から行く方もいます。
新入社員研修について教えてください。: まず4日間の基礎研修を行います。その後は工場実習を3ヶ月から1年間行ない、正規配属になります。
配属について: 採用選考時の本人希望を基に、適性、専門分野、部署要望などを総合的に判断して決定します。

福利厚生・待遇

寮や社宅はありますか?: 西多摩郡瑞穂町に独身寮があり、30名の入寮が可能です。6畳風呂付の個室で、食事は寮の食堂でとることができます。在寮期限は、高卒者で５年、大卒者で３年となっています。
出産・育児休暇について: 法令に則り、産前・産後休暇や育児休業制度があるほか、3歳未満の子を養育する場合は、3歳に達するまでの間、1日2時間以内の所定労働時間の短縮することができます。
社内のイベント: 当社では「職場は我等乃共通乃広場なり」という企業理念に基づき、毎年春に全社運動会、夏には各工場で納涼祭が開催されます。それ以外にも、取引先の新春駅伝などのイベントにも参加し、親睦を深めています。